13Jun/16

Für ein gutes Gefühl – Mitarbeiterkommunikation

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Geld und Erfolg allein machen nicht glücklich. Beziehungen sorgen für Zufriedenheit, Gesundheit und Wohlbefinden. Das gilt im Privaten genauso wie im Geschäftsleben: nur zufriedene Mitarbeiter, die sich in ihrem Unternehmen verstanden, gehört und respektiert fühlen, können und wollen ihr volles Potential entfalten.

Erfolgreiche Arbeitgeber denken mit oder schon mal voraus

Demografischer Wandel, Wertewandel, Strukturwandel – alles ist wie immer in Bewegung. Wer Stellen adäquat besetzen möchte, hält am besten mit der allgemeinen Entwicklung Schritt. Die neuen Arbeitnehmer-Generationen sind selbstbewusst, ehrgeizig und verwöhnt, heißt es. Sie haben andere Vorstellungen von Arbeit und Leben, als ihre Vorgänger und hinterfragen traditionelle Regeln:

  • Warum muss ich bis 18 Uhr im Büro bleiben, wenn nichts mehr zu tun ist?
  • Warum gehen die Kollegen nicht mehr als zwei Monate in Elternzeit?
  • Warum darf ich tagsüber keine privaten E-Mails schreiben, wenn ich doch am Samstag auch die beruflichen beantworten soll?

Wohlfühlfaktoren

Die Neuen wissen auch, wie sie arbeiten und leben möchten. Neben den traditionellen Faktoren Gehalt und Sozialleistungen, Karrierechancen oder Fortbildungsmöglichkeiten rücken Wohlfühlfaktoren wie der persönliche Aufgaben- und Verantwortungsbereich, die Arbeitsatmosphäre, der Kommunikationsstil im Unternehmen oder Work-Life-Balance in den Fokus.

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Wohlfühlfaktoren stecken das Wertesystem der neuen Arbeitnehmergenerationen ab und gewinnen bei der Bewertung von Arbeitgebern an Bedeutung.

Berufseinsteiger fordern Transparenz

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Sie möchten genau wissen, wie ihr zukünftiger Arbeitsalltag aussieht, wollen sich selbst verwirklichen, Wissen teilen statt zu bunkern, mobil arbeiten, mögen keine starren Arbeitszeiten, legen Wert auf Work-Life-Balance. Sie wissen, dass sie wahrscheinlich bis zum siebzigsten Lebensjahr arbeiten werden und wollen die Welt gesehen haben, bevor sie in Rente gehen. Wann sie Angebote wie Sabbaticals oder Kinderbetreuung nutzen, ist ihnen nicht so wichtig. Hauptsache, sie können darüber selbst entscheiden: Ein idealer Zeitpunkt, sich gemeinsam, generationsübergreifend Gedanken über moderne Jobmodelle und Arbeitgebermarken zu machen.

Wenn Sie Fragen oder Anregungen haben…

Wir sind nur einen Anruf (030-290 353 89) oder eine e-Mail (post@hmk-berlin.de) weit von Ihnen entfernt.

19Sep/15

LIVOS Gruppe – Corporate Identity

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Die LIVOS-Gruppe entwickelt und bewirtschaftet Wohn- und Gewerbeimmobilien deutschlandweit. Das junge Unternehmen wächst dynamisch und steuert spannende Immobilienprojekte von den Büros in Riehmers Hofgarten in Berlin-Kreuzberg aus.

Die Marke signalisiert Kompetenz

Für die Kommunikation mit Investoren und Kapitalanlegern war ein zurückhaltend moderner Markenauftritt obligatorisch. Mit einer klassischen Wortmarke wurden wir diesem Anspruch am Besten gerecht. Klassische Typografie und gedeckte Farben prägen das Corporate Design.

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Dynamisches Profil, individuelles Backend

Die Webseite präsentiert Profil und Portfolio der Gruppe. Dahinter verbirgt sich ein umfangreiches, individualisiertes Backend zur Verwaltung der einzelnen Immobilien, das wir perfekt auf die Kundenwünsche zugeschnitten haben.

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Spannende Referenzen prägen das Image

Die Broschüre gibt einen umfassenden Einblick in die Aktivitäten der Gruppe…

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… und zeigt anhand ausgewählter Referenzen, in welchen Regionen sich die Partner engagieren.
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Kunde: HGG Immobilienmanagement GmbH
betreuende Agentur: HMK | BERLIN
Leistungen: Namensfindung, Corporate Design, Konzept, Text, Layout
Programmierung Webseite: wonderweblabs
Infos: www.livos-gruppe.de

18Sep/14

P-BOX TV-Spot

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Im Sommer 2014 brachte P-BOX zu den Grand Slam-Turnieren in Paris und London einen TV-Spot auf EUROSPORT und Sky. Die Dreharbeiten und Postproduktion für den kurzen Film in Berlin waren spannend.

TV-Spot „Immer frische Bälle”

Im Mittelpunkt der Szene steht P-BOX-Erfinder Achim Evers. Entschlossen fegt er ein halbes Dutzend konventionelle Tennisdosen vom Tisch, um uns statt dessen die P-BOX zu präsentieren.

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…Rrrrummms – IMMER FRISCHE BÄLLE!


Kunde: iproducts GmbH
betreuende Agentur: HMK | BERLIN
Leistungen: Storyboard, pre-production, Supervision
Produktion: moto GmbH, Berlin

02Jun/14

THE WHITE – Namensfindung

Ufer am Osthafen
Am Berliner Osthafen (Friedrichshain-Kreuzberg) entsteht das erste Wohngebäude auf dem ansonsten gewerblich genutzten Areal an der Spree. Auch farblich hebt sich das Gebäude durch die weiße Fassade von seiner Umgebung deutlich ab.

THE WHITE – Namensfindung

Für die Zielgruppe (nationale und internationale Kapitalanleger und Selbstnutzer) war ein englischer Name Pflicht. Der Favorit setzte sich schnell durch: THE WHITE – urban living at osthafen.

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Den Tag zuhause an der Spree verbringen…

Die Broschüre inszeniert das Wohlfühlgefühl am Ort – prickelnd mit den ersten Sonnenstrahlen morgens auf der Terrasse bis hinein in einen chilligen Abend.
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the-white-750x428-05Den visuellen Auftritt gestaltete FONDBUERO.

Kunde: Grossmann & Berger GmbH
betreuende Agentur: FONDBUERO
Leistungen: Namensfindung, Konzeption und Text
Objektinfos: The White – Wohnen in Berlin

01Okt/13

P-BOX – Markenauftritt

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Die iproducts GmbH aus dem Münsterland hat einen pfiffigen Tennisballbehälter auf den Markt gebracht, der Bälle unter Druck lagert und so die Ballqualität länger konstant hält.

P-BOX – Logo

Für die weltweite Vermarktung war ein schlüssiges Kommunikationskonzept mit einem selbstbewussten, dynamischen Markenauftritt gefordert.
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Neben der Neugestaltung des Logos haben wir eine Inszenierung entwickelt, die das Funktionsprinzip von P-BOX anschaulich erklärt…

Premiere auf den „Vitalyte Open”

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Die „neue” P-BOX trat erstmals 2013 in Berlin als Turnier-Sponsor der „Vitalyte Open” mit einem auffälligen Promotionstand auf.
Als Eyecatcher installierten wir eine transparente, Druckluft gefüllte Blase, in der ein gelber Sportwagen geschützt vor allen Umwelteinflüssen steht.

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Die Inszenierung macht das P-BOX-Prinzip publikumswirksam klar. Der Stand entwickelte sich rasch zum Publikumsliebling des Turniers.

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Kunde: iproducts GmbH
betreuende Agentur: HMK | BERLIN
Leistungen: Konzeption, Logoentwicklung, Layouts & Texte

18Sep/12

Webdesign für smallWERK

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Zwei Augenoptikerinnen aus Nienburg haben eine spannende Idee: sie bieten individuelle Brillenfassungen aus Acetat- oder Metall speziell für Leute mit „schmalen Köpfen“. Die Qualität stimmt, die Preise sind fair.

Große Bilder wecken Emotionen

Das visuelle Konzept setzt auf Emotionen und Funktionalität – großformatige Fotos und eine klare, leicht zu bedienende Informationsstruktur bei der Präsentation der Produkte.

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Kunde: smallWERK GmbH
betreuende Agentur: HMK | BERLIN
Programmierung: telltarget
Leistungen: Visuelles Konzept, Layout